Restitucija
No Result
View All Result
  • Home
  • O nama
  • Pravo
  • Zakoni
    Email: info@restitucija.ba
    Telefon: +387 63 653 463
    Adresa: Kulovića br.1

    Zakon BiH

    Odluke

    Pravilnik

    Zakon FBiH

    Odluke

    Pravilnik

    Zakon RS

    Odluke

    Pravilnik

    Zakon KS

    Odluke

    Pravilnik

    • Zakon BiH
      • Odluke
      • Propisi
    • Zakon FBiH
    • Zakoni RS
    • Zakoni KS
  • Ekonomija
  • Naplata šteta
  • Ostale aktivnosti
    • Sport
    • Zaštita okoliša
    • Politika
    • Zdravstvo
  • Video
  • Prijavi se
Premium sadržaj
  • Home
  • O nama
  • Pravo
  • Zakoni
    Email: info@restitucija.ba
    Telefon: +387 63 653 463
    Adresa: Kulovića br.1

    Zakon BiH

    Odluke

    Pravilnik

    Zakon FBiH

    Odluke

    Pravilnik

    Zakon RS

    Odluke

    Pravilnik

    Zakon KS

    Odluke

    Pravilnik

    • Zakon BiH
      • Odluke
      • Propisi
    • Zakon FBiH
    • Zakoni RS
    • Zakoni KS
  • Ekonomija
  • Naplata šteta
  • Ostale aktivnosti
    • Sport
    • Zaštita okoliša
    • Politika
    • Zdravstvo
  • Video
No Result
View All Result
Restitucija
No Result
View All Result
Home Pravo

Doc.dr.Esad Hrvačić, Pravni osnov mobinga u zakonodavstvu Federacije Bosne i Hercegovine

Restitucija by Restitucija
15 Decembra, 2024
Vrijeme čitanja: 3 min
A A
0
ADVERTISEMENT
Share on FacebookShare on Twitter

Pravni osnov mobinga u zakonodavstvu Federacije Bosne i Hercegovine

POVEZANE OBJAVE

Doc.dr.Esad Hrvačić, Primanje i raspolaganje poklonima u ime maloljetnih lica

Doc.dr.Esad Hrvačić, Radni angažman penzionera u Federaciji BiH: Mogu li penzioneri raditi i zadržati penziju?

Doc.dr.Esad Hrvačić, Diskriminatorne odredbe člana 6 Zakona o advokaturi RS – udar na ustavni poredak i suverenitet Bosne i Hercegovine

 

Mobing predstavlja ozbiljan oblik zlostavljanja na radnom mjestu, a pravni osnov za njegovu prevenciju, suzbijanje i sankcionisanje nalazi se u Zakonu o radu FBiH i Zakonu o zabrani diskriminacije BiH. Ovi zakoni pružaju ključne definicije, oblike zaštite i pravne mehanizme dostupne zaposlenicima i licima koja traže zaposlenje.

  1. Mobing prema Zakonu o radu FBiH (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 26/16 i 89/18)

Zakon o radu FBiH prepoznaje mobing kao specifičan oblik uznemiravanja na radnom mjestu koji narušava dostojanstvo radnika i stvara neprijateljsko i ponižavajuće okruženje.

Definicija mobinga (Član 9. stav 5)

Mobing se definiše kao:

“Specifična forma nefizičkog uznemiravanja na radnom mjestu koja podrazumijeva ponavljanje radnji kojima jedno ili više lica psihički zlostavlja i ponižava drugo lice, a čija je svrha ili posljedica ugrožavanje njegovog ugleda, časti, dostojanstva, integriteta, degradacija radnih uvjeta ili profesionalnog statusa.”

Elementi mobinga:

  • Ponavljajuće radnje: Sistematsko uznemiravanje, a ne jednokratni incident.
  • Psihičko zlostavljanje: Obuhvata verbalno i neverbalno ponašanje.
  • Posljedice: Povrede dostojanstva, degradacija radnih uslova i statusa.

Zabrana mobinga:

Zakon obavezuje poslodavca da spriječi uznemiravanje na radu ili u vezi s radom, uključujući mobing, te odgovara za propuste u njegovom sprječavanju (Član 9. stav 1).

Zaštita radnika:

U slučaju mobinga, radnik može zahtijevati zaštitu od poslodavca i pokrenuti pravni postupak ako poslodavac ne preduzme potrebne mjere (Član 12.).

  1. Mobing prema Zakonu o zabrani diskriminacije BiH (“Službeni glasnik BiH”, broj 59/09 broj 66/16)

Zakon o zabrani diskriminacije proširuje pravni okvir borbe protiv mobinga, tretirajući ga kao specifičan oblik diskriminacije.

Definicija mobinga (Član 4. stav 3):

Mobing se prepoznaje kao:

“Oblik nefizičkog uznemiravanja na radnom mjestu koji podrazumijeva ponavljanje radnji koje imaju ponižavajući efekat na žrtvu, čija je svrha ili posljedica degradacija radnih uslova ili profesionalnog statusa zaposlenog.”

Osnove diskriminacije povezane s mobingom (Član 2. stav 1):

Mobing može biti zasnovan na diskriminatornim osnovama, uključujući:

  • Spol, starosnu dob, invaliditet.
  • Nacionalnu ili etničku pripadnost.
  • Političko uvjerenje, članstvo u sindikatu.
  • Seksualnu orijentaciju, rodni identitet i dr.

Oblici mobinga:

  • Neposredna diskriminacija (Član 3. stav 1): Kada je zaposlenik svjesno stavljen u nepovoljniji položaj u odnosu na druge.
  • Posredna diskriminacija (Član 3. stav 2): Naizgled neutralne prakse koje rezultiraju nepovoljnim efektima za žrtvu.

Zaštita od mobinga:

  • Poslodavac je odgovoran za osiguranje ravnopravnog i sigurnog radnog okruženja.
  • U slučaju povrede zakona, žrtva može podnijeti pritužbu i zahtijevati zaštitu sudskim putem, gdje teret dokazivanja da nije bilo mobinga leži na poslodavcu.
  1. Pravna zaštita od mobinga

Pravni osnov za pokretanje postupka u slučaju mobinga uključuje:

  1. Interna zaštita kod poslodavca: Radnik može zahtijevati zaštitu u roku od 15 dana od saznanja za mobing (Član 12. Zakona o radu).
  2. Sudski postupak: Ako poslodavac ne reaguje, žrtva može podnijeti tužbu nadležnom sudu (Zakon o radu i Zakon o zabrani diskriminacije).
  3. Odštetni zahtjev: Zakon o radu predviđa pravo na nadoknadu štete zbog pretrpljenog mobinga.
  1. Zaključak

Zakonski okvir u Federaciji Bosne i Hercegovine pruža jasnu definiciju mobinga, obaveze poslodavca i prava radnika. Svi oblici mobinga su zakonom zabranjeni, a dostupni pravni mehanizmi osiguravaju zaštitu žrtava i odgovornost poslodavaca za stvaranje sigurnog radnog okruženja. Kroz dosljednu primjenu ovih propisa, mobing kao oblik zlostavljanja na radnom mjestu može biti efikasno suzbijen.

 

ShareTweet
ADVERTISEMENT
Restitucija

Restitucija

Mi imamo stručni tim koji u saradnji sa spoljinim saradnicima obrađujemo teme apriore iz oblasti pravnih nauka, mada ne odbacujemo mogućnosti da se objave u druge zanimkjive teme. Ono što nas razlikuje od drugih portala je to da su članci edukatvni i nisu uslovljeni bilo kakvim plaćanjima.

Povezane objave

Doc.dr.Esad Hrvačić, Primanje i raspolaganje poklonima u ime maloljetnih lica

25 Aprila, 2025

Doc.dr.Esad Hrvačić, Radni angažman penzionera u Federaciji BiH: Mogu li penzioneri raditi i zadržati penziju?

22 Aprila, 2025

Doc.dr.Esad Hrvačić, Diskriminatorne odredbe člana 6 Zakona o advokaturi RS – udar na ustavni poredak i suverenitet Bosne i Hercegovine

27 Marta, 2025

Doc.dr.Esad Hrvačić, Bračni partner kao nosilac stanarskog prava nakon smrti supružnika

23 Marta, 2025

Doc.dr.Esad Hrvačić, Postavljanje privremenog zastupnika u parničnom postupku

18 Marta, 2025

Doc.dr.Esad Hrvačić, Medijacija i sudska nagodba

11 Marta, 2025
Naredna objava

Doc.dr.Esad Hrvačić, Sudski penali kao mehanizam prisile u izvršnom postupku

Doc.dr.Esad Hrvačić, Da li je u postupku razvoda braka potrebno posredovanje kada su djeca punoljetna, ali se nalaze na redovnom školovanju?

Aktuelnosti

Pravo

Doc.dr.Esad Hrvačić, Primanje i raspolaganje poklonima u ime maloljetnih lica

25 Aprila, 2025
Pravo

Doc.dr.Esad Hrvačić, Radni angažman penzionera u Federaciji BiH: Mogu li penzioneri raditi i zadržati penziju?

22 Aprila, 2025

Popularne objave

  • Naknada štete usljed povrede na radu

    Naknada štete usljed povrede na radu

    1 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Zakon o stambenim odnosima FBIH

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Obaveze psolodavca da radniku isplati štetu zbog povreda koje nastanu u toku rada

    1 shares
    Share 0 Tweet 0
  • doc.dr. Esad Hrvačić,Ugovor o poklonu-darovanju

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Doc.dr.Esad Hrvačić, Starateljstvo nad malodobnim djetetom

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Restitucija

Mi imamo stručni tim sastavljen u prvom redu od eminetnih advokata koji sarađuju sa najiskusnijim vještacima iz svih oblasti posebno iz obasti ekonomske, mašinske i medicinske struke.

OPŠIRNIJE »

Posljednje objavljeno

  • Doc.dr.Esad Hrvačić, Primanje i raspolaganje poklonima u ime maloljetnih lica
  • Doc.dr.Esad Hrvačić, Radni angažman penzionera u Federaciji BiH: Mogu li penzioneri raditi i zadržati penziju?
  • Doc.dr.Esad Hrvačić, Diskriminatorne odredbe člana 6 Zakona o advokaturi RS – udar na ustavni poredak i suverenitet Bosne i Hercegovine
  • Doc.dr.Esad Hrvačić, Bračni partner kao nosilac stanarskog prava nakon smrti supružnika
  • Doc.dr.Esad Hrvačić, Postavljanje privremenog zastupnika u parničnom postupku

Kategorije

  • Ekonomija
  • Imovina
  • Izdvojene objave
  • Naplata šteta
  • Naučni radovi
  • Odluke FBIH
  • Politika
  • Porez
  • Pravilnik BiH
  • Pravilnik FBiH
  • Pravilnik KS
  • Pravo
  • Sport
  • Uncategorized
  • Zakon BiH
  • Zakon FBiH
  • Zakon KS
  • Zakon RS
  • Zakoni
  • Zaštita okoliša
  • Zdravstvo

Najvažniji zakoni BiH, FBiH i Aktuelnosti

Budite prvi koji će saznati najnovije zakone i aktuelnosti za procjenu šteta.

Prijavljivanje, slažem se sa TOS i Politikom Privatnosti.

© 2022 Restitucija - Agencija za naplatu štete - Designed by bikt.ba. | Privacy Policy

Dobrodošli nazad!

Logirajte se na račun ispod

Zaboravljena lozinka?

Resetujte vašu lozinku

Unesite svoje korisničko ime ili email adresu da poništite lozinku.

Prijavi se
No Result
View All Result
  • Home
  • O nama
  • Pravo
  • Zakoni
    • Zakon BiH
      • Odluke BiH
      • Pravilnik BiH
    • Zakon FBiH
      • Odluke FBIH
      • Pravilnik FBiH
    • Zakon KS
      • Odluke KS
      • Pravilnik KS
    • Zakon RS
      • Odluke RS
      • Pravilnik RS
  • Ekonomija
  • Naplata šteta
  • Ostale aktivnosti
    • Sport
    • Zaštita okoliša
    • Politika
    • Zdravstvo
  • Video
  • Prijavi se
  • Korpa

© 2022 Restitucija - Agencija za naplatu štete - Designed by bikt.ba. | Privacy Policy

Ova web stranica koristi kolačiće. Nastavkom korištenja ove web stranice dajete pristanak na korištenje kolačića. Posjetite našu Pravila privatnosti i kolačića.
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?